Зачем нужны языковые курсы?
Каждый, кто когда-либо пересекал границу, знает, что не может чувствовать себя комфортно, владея только родным языком. За пределами своей страны, например, финский язык можно использовать как тайный. На нем можно общаться с другими финнами, а другие люди не только не поймут вас, но даже не будут иметь представления, на каком языке вы говорите. Секретный язык, однако, не поможет в вопросах, касающихся международного бизнеса.
Финская система образования, вопреки мнению некоторых, на самом деле дает очень качественное обучение иностранным языкам. В отличие от большинства носителей английского языка, которые могут окончить школу, зная только несколько французских или испанских фраз, самые трудолюбивые финские школьники выходят с хорошим базовым знанием двух и более иностранных языков. К сожалению, школы все еще больше сосредоточены на подготовке к сдаче экзаменов, чем на практическом использовании языка, поэтому многие молодые выпускники еще не совсем свободно себя чувствуют в сферах, где для работы необходимо знание иностранных языков.
В течение 30-50 лет, Финская экономика с преимущественно аграрным сектором, сумела развить лесную промышленность, и, в настоящее время, занимает верхние позиции в сфере высоких технологий. Скорость этой трансформации была невероятной, и преобразования все еще происходят, и их скорость продолжает расти. Финские компании все чаще ведут бизнес на международном рынке, как никогда прежде в истории, они ищут более эффективные и рентабельные пути для ведения бизнеса, находят сотрудников и партнеров за рубежом, расширяют предпринимательскую деятельность и сбыт по всему миру. Сегодня Финляндия имеет высокий авторитет на мировом рынке.
Владение иностранными языками приобретает большое значение. Все больше компаний требуют от своих сотрудников вести электронную переписку, телефонные и деловые переговоры на иностранных языках. Работники и работодатели должны уметь общаться, проводить презентации, обсуждать технические детали, составлять документы на других языках. Все больше работников проводят за границей по нескольку недель каждый год, помогая своим компаниям расти и развиваться.
Некоторые компании пытаются справиться с этой новой необходимостью знания иностранных языков, нанимая работников, которые уже знают нужный язык. Тем не менее, не так просто найти сотрудников, которые одновременно говорили бы на необходимых иностранных языках и имели бы соответствующие квалификации для их непосредственной работы. С другой стороны, поскольку рынок растет и развивается, языковые навыки работников также нуждаются в совершенствовании.
Решением данной проблемы являются языковые курсы, которые помогут вашим сотрудникам улучшить их навыки взаимодействия с клиентами и поставщиками. Кроме этого, когда работодатель инвестирует в языковую подготовку работников, они становятся еще больше мотивированными и ощущают себя более важными членами команды. Программа курсов может быть составлена для удовлетворения конкретных потребностей работников, чтобы помочь им в их повседневных межкультурных взаимодействиях.
Программа курсов может быть нацелена на перспективу. Может быть, вашим работникам в настоящее время не нужны иностранные языки. А как насчет будущего? Успешный предприниматель всегда смотрит на 5 или 10 лет вперед и готовит свою компанию к дальнейшим достижениям. В процессе глобализации, новые рынки охватывают все большие части мира, и это может потребовать от Вас и ваших сотрудников работать не только над улучшением английского и шведского языков, но и других, таких как испанский, русский, китайский, японский и т.д. Передовые компании, как Nokia, уже начинают обучать своих сотрудников таким языкам, как арабский, испанский, польский и греческий. Что они предвидят такого, чего у Вас еще нет в планах?